Cariera Talks

UAIC – 28.04.2015 – Dan Lungu

Conferinta de management al carierei organizata de Universitatea “Alexandru Ioan Cuza” din Iasi in cadrul proiectului “Studentii de azi, profesionistii de maine” – proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. “Investește în oameni”

Invitat: Dan Lungu, scriitor, manager Muzeului Literaturii Române Iași, director FILIT

Idei principale

Despre “cariera” de scriitor

Am început ca scriitor, fără să știu că sunt scriitor. Am scris  de când eram mic, fără să am ideea explicită că voi deveni scriitor. În primul rând îmi plăcea să citesc, după care am văzut că pot să scriu și eu lucruri ca și acelea pe care le citesc și îmi plăcea să mă joc cu asta. 

A scrie literatură nu este o profesie, a-ți face un nume în literatură nu înseamnă a-ți face o carieră ca scriitor, deși folosesc și eu acest termen, dar am conștiința că nu-i corect să folosești carieră și profesie pentru scriitor, pentru că este absolut vocațională și dacă te apuci fără talent să faci asta, nu îți iese mare lucru. În sociologie și management cultural cred că poți să faci lucruri la cote destul de înalte fără a avea un talent deosebit pentru asta – sunt lucruri care se învață – dar pentru orice performanță de vârf, în orice domeniu, chiar îți trebuie talent.
Despre cariera în domeniul predării sociologiei
Atunci când ai un ciocan în mână, toate lucrurile ți se par cuie. Atunci când ai o pasiune, tu, indiferent ce faci, cauți să aduci totul la pasiunea ta. M-am gândit – din sociologie, ce mi se potrivește cel mai bine cu pasiunea mea – cu literatura. Printr-o logică internă și personală, mi-am zis că metodele de cercetare sunt cele mai apropiate de literatură, pentru că cu aceste metode poți cunoaște lumea într-o anumită definiție și poți crea modele teoretice, iar asta semăna foarte bine cu provocarea de a scrie un roman. Eu și acum rămân la convingerea că între a scrie un roman, a face o cercetare și a pune pe picioare un business cred că asemănările sunt mult mai mari decât par la prima vedere.
Despre postul de director la Muzeul Literaturii Române Iași
Când Consiliul Județean a scos postul la concurs [de director al Muzeului Literaturii Române Iași], nici prin cap nu-mi trecea, fiind la Universitate și având cariera mea literară. În 2013, ieșeam de două-trei pe lună în străinătate, eram foarte ocupat, numai prin cap să candidez pentru postul de manager la Muzeul Literaturii nu-mi trecea. La un moment dat am primit un telefon “Ții minte câte ai scrii tu împotriva Muzeului Literaturii?” “Țin minte” “Este momentul să candidezi și să vezi dacă poți să faci ceea ce ai înjurat tu ani de zile.”
Mi-am strâns toate intervențiile mele în presă împotriva Muzeului și le-am luat pe rând și am văzut de ce nu eram mulțumit și am început să îmi construiesc un proiect de management plecând de la acele nemulțumiri și adăugânt și altele. Între timp, călătorind foarte mult în străinătate am văzut cum se întâmplă lucrurile în altă parte și efectiv mi-a fost destul de ușor să gândesc un proiect de revitalizare a muzeului.
Mi-am publicat planul de management pentru că a fost și un fel de promisiune pentru mine – publicul, mai ales cei care nu te simpatizează foarte mult, ăia te urmăresc cu foarte multă atenția și atunci este foarte stimulativ pentru tine chiar să faci ceea ce ți-ai propus. Publicându-l, a fost și un pariu al meu și un fel de obligație – știam că dacă îl public am să mă țin de el. După ce trece un an, îmi reiau proiectul de management pe cinci ani și îl recitesc și văd ce am promis, de ce am reușit să mă țin de cuvânt și de ce nu am reușit să mă țin de cuvânt și să încerc să îl fac în anul următor.
Despre Festivalul Internațional de Literatură și Traducere Iași 
Am primit întrebarea “Ce-i lipsește Iașiului pentru a fi un centrul cultural important nu numai național, ci și european. Eu am spus fără ezitare “un festival  internațional de literatură”, pentru că așa ceva nu exista în România. Festivalurile noastre de literatură, până acum vreo șase ani, erau festivaluri în care participau 15-20 de persoane, de scriitori, unii realmente onorabili sau chiar buni, veniți din Republica Moldova, din ucraina și din Serbia și erau cu finanțări de la Departamentul Românilor de Pretutindeni, într-o idee a coeziunii naționale de fapt. Din start dacă se pornește de la o astfel de idee în organizare, ratezi dimensiunea lui internațională.
Cred că ceea ce a contat foarte mult a fost faptul că a fost făcut cu foarte multă pasiune, pentru că evenimente cu același buget de care nu s-a auzit mai departe de Râmnicu Sărat. Faptul că cei din organizare erau oameni cu experiență literară internațională și profesioniști din diferite zone. Am recunoscut întotdeauna că există profesioniști care au rolul lor foarte bine determinat, nu am avut orgoliul să fac eu totul și să gândesc eu totul. Iar acești profesioniști au avut și foarte mult entuziasm. Insist pe entuziasm pentru că entuziasmul este o calitate cu care eu prefer să lucrez atunci când lucrez cu cineva într-un proiect. Între două oameni care-și fac la fel de bine treaba, îl prefer pe cel mai vesel și entuziast decât pe cel morocănos care face treaba la fel de bine. Dar lucrez mai bine, este mai luminoasă relația și mai caldă și în jur construiește echipa dacă este optimist, vesel, dacă nu dă înapoi la primul obstacol.
Am ajuns să strâng în jurul FILIT-ului o echipă foarte creativă, veselă și în același timp foarte profesionistă – pentru că nu există nici o incompatibilitate între acestea – iar în jurul acestei echipe, s-au “contaminat” și adunat foarte mulți voluntari.
Când faci un proiect mare, nu trebuie să te aștepți niciodată să recunoască toată lumea că le-ai făcut și ca cei care vin după tine îți vor recunoaște neapărat meritele. Atunci când intri cu toată energia într-un proiect mare, trebuie să o faci din pasiune și pentru că realmente vrei să o faci, și nu să aștepți vreo răsplată ulterioară sau vreo recunoaștere unanimă ci, dimpotrivă, cred că trebuie să te aștepți la multe necazuri.
Despre proiecte mari în instituții publice din România
Instituțiile de stat din România nu sunt pregătite pentru a dezvolta proiecte mari și creative. Ești un funcționar cu atât mai bun cu cât nu faci nimic, din păcate. Poți să obții punctaje mari la evaluare dacă faci multe lucruri mărunte, fără nici un fel de risc și fără nici un fel de creativitate – este foarte cantitativă și cantitativistă evaluarea la noi. Orice proiect mare, creativ, care pune în dificultate juristul, contabilitatea, care dă bătăi de cap și evaluatorului nu va fi niciodată privit bine pentru că îi scoate din rutină.
Nu vreau să vă sperii cu instituțiile de stat, deși ele sunt de speriat, dar vestea bună este că ele pot fi învinse, cu foarte multă energie, cu foarte multă determinare.
Am ajuns să învăț lucruri pe care nu credeam că am să le știu vreodată – nici legislația și nici contabilitatea nu au fost printre pasiunile mele, dar acum mă descurc binișor.
Despre ceea ce caută într-o echipă
Ceea ce caut [la anajații mei] este să aibă o sensibilitate pentru zona culturală – în sensul că poți să fii un foarte bun profesionist, un foarte bun PR sau economist sau orice dar îți trebuie și o anumită înțelegere a lucrurilor și o empatie pentru zona în care profesezi. În plus, să fie deschiși, să fie comunicativi, să fie în zona culturală și să știe despre ce este vorba. Pentru Muzeul Literaturii, mi se pare esențial să iubească și literatura.

ULBS – 26.05.2015 – Maria Oancea

Marți, 26 mai 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Științe Economice. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Maria Oancea, șef departament Resurse Umane, Keep Calling.

https://www.youtube.com/watch?v=xTZg_iQ3zEo

ULBS – 26.05.2015 – Dragoș Varga

Marți, 26 mai 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Științe Socio-Umane și Facultatea de Litere și Arte. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Dragoș Varga, Director CJS Sibiu, Centrul Cultural Interetnic Transilvania, Redactor Șef revista Transilvania.

https://www.youtube.com/watch?v=Yp6l2XBry_Y

 

ULBS – 22.05.2015 – Alina Făgăteanu și Sergiu Nicolaescu

Vineri, 22 mai 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Inginerie. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Alina Mihaela Făgăteanu, EHS Specialist, Continental Automotive Systems Sibiu;

Sergiu Ștefan Nicolaescu, SW Project Manager, Continental Automotive Systems Sibiu.

https://www.youtube.com/watch?v=SXN-2ysJCEk

ULBS – 08.05.2015 – Roxana Urian

Vineri, 8 mai 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Inginerie. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Roxana Urian, Assistant Technical Director, SC COMPA SA.

https://www.youtube.com/watch?v=bvt6vavBTAo

UCB –07.05.2015 – Lavinia Cosneanu

Studenţii Universităţii “Constantin Brâncuşi” din Târgu-Jiu au participat pe 7 mai 2015,  la cea de-a XVIII a Conferinţă de Management al Carierei. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de UCB în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Speakerul invitat la această conferinţă a fost Lavinia Cosneanu, Şef serviciu Contabilitate Situaţii Financiare –Societatea Complexul Energetic Oltenia S.A.

 

UVT – 03.04.2015 – Felix Toma și Valeriu Stoica

Vineri, 3 aprilie 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Drept. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea de Vest din Timișoara în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

Felix Toma – Country Manager Gi Group Staffing Company

• Valeriu Stoica – fost Ministru al Justiției, Avocat, Profesor de Drept Civil

UCB – 02.04.2015 – Diana Fometescu, Anuța Bondoc

În ziua de 2 aprilie 2015 a avut loc a XVII Conferinţă de Management al  Carierei adresată studenților de la Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Constantin Brâncuși în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”

Invitați:

  • Diana FOMETESCU, Responsabil Unitate Retail BCR-Sucursala Gorj;
  • Anuţa BONDOC, director executiv la Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România- Filiala Gorj;

 

ULBS – 27.03.2015 – Alina Făgăteanu și Sergiu Nicolaescu

Vineri, 27 martie 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Inginerie. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Alina Mihaela Făgăteanu, EHS Specialist, Continental Automotive Systems Sibiu;

- Sergiu Ștefan Nicolaescu, SW Project Manager, Continental Automotive Systems Sibiu.

https://www.youtube.com/watch?v=NzNinkqhT-A

ULBS – 27.03.2015 – Rodica Țârlea și Ionuț Munteanu

Vineri, 27 martie 2015, a avut loc Conferința de Management al Carierei dedicată studenților de la Facultatea de Științe Economice și Facultatea de Științe Socio-Umane. Evenimentul face parte din seria de activități derulate de Universitatea Lucian Blaga din Sibiu în cadrul proiectului “Studenții de azi, profesioniștii de mâine”.

Discursurile motivaționale au fost susținute de:

- Rodica Țârlea, Șef Serviciu Administrație Publică Locală și Coordonare Spitale, Consiliul Județean Sibiu;

Ionuț Munteanu, CEO, iConsult Sibiu.

https://www.youtube.com/watch?v=gDJKE36AxwY

https://www.youtube.com/watch?v=iKcNZEvFSO4